Neo Humano realizó en el JW Marriott Hotel Lima el Seminario Internacional Do More With Less, el cuál contó con la participación de más de 70 personas y las presentaciones de: Clifton Ashley, Google Regional Sales Director; Daniel Falcón, CEO Neo Humano; Yannick Warnier, CEO Dokeos L.A. y Lance C. Healy, Trivantis Internacional Manager.

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En Latinoamérica el e-learning está en una fase aun incipiente, más aun en el Perú que presenta un menor desarrollo de la educación a distancia comparado a países en la región como Argentina, Chile o Brasil.

Muchas veces se confunden los proyectos de e-learning como proyectos de tecnología o se considera que se ha hecho un proyecto de e-learning cuando se ha instalado Moodle o Dokeos, cuando ésto es solo uno de los componentes.

Hay 03 elementos básicos que componen un proyecto de e-learning.

1. La plataforma

2. Los cursos (diseño instruccional y desarrollo tecnológico)
   

3. La medición y evaluación

Pero ¿Qué debemos realizar para hacer un proyecto exitoso que considere estos 03 elementos? A continuación le damos 06 recomendaciones.

06 Puntos a tomar en cuenta para realizar su proyecto de e-learning

• De no tener a un especialista en la organización le recomendamos contactar con un consultor o empresa especializada en el tema, ya que hay temas que requieren orientación de especialistas tanto en tecnología, pedagogía, diseño, entre otros.

• Realice un plan de desarrollo del proyecto de e-learning, ya que no es simplemente un tema de instalar un programa o colgar en línea sus presentaciones o textos de toda la vida.

• Analice si sus trabajadores pueden llevar cursos de e-learning, que tipo de cursos y en que modalidades, no todo funciona para todos.

• Analizar la disponibilidad de la empresa para la inversión en el proyecto, si bien es cierto el e-learning aminora costos en el mediano plazo, al inicio se realiza una inversión inicial para ello.

• Elija proveedores con experiencia en el tema ya que hemos comprobado que la experiencia es un factor que en el caso de e-learning es fundamental.

• Considere que al significar un cambio en como se da la capacitación en las organizaciones, es importante en pensar en una campaña interna de comunicación sobre el proyecto, ya que aminora las dudas y reticencias al proyecto de e-learning.

Escrito por Daniel Falcón  – Director de Neo Humano

En un año como el actual se hace más importante el poder lograr más con menos recursos.

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