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	<title>Neo Humano &#187; Dokeos</title>
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		<title>Neo Humano realizó exitoso Seminario</title>
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		<pubDate>Fri, 22 May 2009 23:09:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>johanna</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Neo Humano realizó en el JW Marriott Hotel Lima el Seminario Internacional Do More With Less, el cuál contó con la participación de más de 70 personas y las presentaciones de: Clifton Ashley, Google Regional Sales Director; Daniel Falcón, CEO Neo Humano; Yannick Warnier, CEO Dokeos L.A. y Lance C. Healy, Trivantis Internacional Manager.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Neo Humano realizó en el JW Marriott Hotel Lima el <strong>Seminario Internacional Do More With Less</strong>, el cuál contó con la participación de más de 70 personas y las presentaciones de: Clifton Ashley, Google Regional Sales Director; Daniel Falcón, CEO Neo Humano; Yannick Warnier, CEO Dokeos L.A. y  Lance C. Healy, Trivantis Internacional Manager.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-661"></span></p>
<p style="text-align: justify;">A continuación, compartimos con ustedes las presentaciones realizadas:</p>
<p style="text-align: justify;"><!--more--></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Herramientas Web 2.0 aplicadas a las organizaciones</strong></p>
<p style="text-align: center;"><object width="500" height="410"><param name="movie" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=danielfalcnceoneohumano-herramientasweb2-0aplicadasalasorganizaciones-090522164822-phpapp01"/><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=danielfalcnceoneohumano-herramientasweb2-0aplicadasalasorganizaciones-090522164822-phpapp01"  type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="500" height="410"></embed></object><!-- ysttest:Array
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--></p>
<p style="text-align: center;"><!--more--></p>
<p style="text-align: center;"><strong>El e-learning en el mundo y en el Perú: Estado actual y perspectivas</strong></p>
<p style="text-align: center;"><object width="500" height="410"><param name="movie" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=yannickwarnierceodokeosl-a-elaprendizajeyelconocimientoenorganizacionesdelatinoamrica-090522111722-phpapp02"/><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=yannickwarnierceodokeosl-a-elaprendizajeyelconocimientoenorganizacionesdelatinoamrica-090522111722-phpapp02"  type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="500" height="410"></embed></object><!-- ysttest:Array
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)
--></p>
<p style="text-align: center;"><!--more--></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Aprendizaje y creación de conocimiento en empresas de clase mundial</strong></p>
<p style="text-align: center;"><object width="500" height="410"><param name="movie" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=lancehealytrivantisinternationalmanager-aprendizajeycreacindeconocimientoenempresasdeclasemundial-090522174545-phpapp01"/><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=lancehealytrivantisinternationalmanager-aprendizajeycreacindeconocimientoenempresasdeclasemundial-090522174545-phpapp01"  type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="500" height="410"></embed></object><!-- ysttest:Array
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)
--><strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Neo Humano agradece la participación de sus partners y asistentes al evento.</p>
<p style="text-align: justify;"><!--more--></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Fotografías del Evento</strong></p>
<div>[flickr album=72157618646083678 num=30 size=Square]</div>
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		<item>
		<title>Seminario Do More with Less</title>
		<link>http://www.neohumano.com/2009/04/seminario-internacional-do-more-with-less-haga-mas-con-menos/</link>
		<comments>http://www.neohumano.com/2009/04/seminario-internacional-do-more-with-less-haga-mas-con-menos/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2009 20:05:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[crisis financiera]]></category>
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		<description><![CDATA[Google y Neo Humano se han unido para realizar el próximo 21 de mayo el Seminario Internacional Do More with Less (Hacer Más con Menos). Dicho evento contará con la participación de empresas privadas y entidades del gobierno a nivel nacional.
</br>
El seminario tiene como objetivo proporcionarle cuatro perspectivas distintas de como utilizar la crisis financiera como una oportunidad para obtener mejores resultados de negocio y lograr una mayor eficiencia en las organizaciones.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><a href="http://test.neohumano.com/wp-content/logo-google-neo-humano.jpg"><img class="size-full wp-image-607  aligncenter" style="border: 0pt none;" title="logos-google-neo-humano-dokeos-latinoamerica-trivantis" src="http://test.neohumano.com/wp-content/logos-google-neo-humano-dokeos-latinoamerica-trivantis.jpg" alt="logos-google-neo-humano-dokeos-latinoamerica-trivantis" /><br />
</a></p>
<p style="text-align: justify;">Google y Neo Humano se han unido para realizar el próximo 21 de mayo el <strong>Seminario Internacional Do More with Less (Hacer Más con Menos)</strong>. Dicho evento contará con la participación de empresas privadas y entidades del gobierno a nivel nacional.</p>
<p style="text-align: justify;">El seminario tiene como objetivo proporcionarle cuatro perspectivas distintas de como utilizar la crisis financiera como una oportunidad para obtener mejores resultados de negocio y lograr una mayor eficiencia en las organizaciones.<span id="more-595"></span></p>
<p style="text-align: justify;">El programa del evento se muestra a continuación:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Fecha: 21 de Mayo del 2009</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Lugar: JW Marriott Hotel Lima &#8211; Salón San Martín</strong></p>
<p>08:30 &#8211; 09:00 Recepción</p>
<p>09:00 &#8211; 09:45 El conocimiento y la información relevante como diferencial competitivo</p>
<p><span style="color: #ffffff;">ggggggggggl</span>Clifton Ashley &#8211; Google Regional Sales Director (USA)</p>
<p style="text-align: justify;">09:45 &#8211; 10:30 Herramientas Web 2.0 aplicadas a las organizaciones</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">ggggggggggl</span>Daniel Falcón &#8211; CEO Neo Humano (PERÚ)</p>
<p style="text-align: justify;">10:30 &#8211; 11:00 Coffee Break</p>
<p style="text-align: justify;">11:00 &#8211; 11:45 El e-learning en el mundo y en el Perú: Estado actual y perspectivas</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">ggggggggggl</span>Yannick Warnier &#8211; CEO Dokeos L.A. (BÉLGICA)</p>
<p style="text-align: justify;">11:45 &#8211; 12:30 Aprendizaje y creación de conocimiento en empresas de clase mundial</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ffffff;">ggggggggggl</span>Lance C. Healy &#8211; Trivantis International Manager (USA)</p>
<p style="text-align: justify;">La <strong>asistencia al seminario es por medio de invitación</strong> y dirigido a directores y gerentes de organizaciones. Si usted es uno de ellos y esta interesado en participar, <a href="http://www.neohumano.com/contacto/" target="_self">escríbanos</a> con sus datos para ponernos en contacto con usted y enviarle una invitación personal.</p>
<p style="text-align: justify;">Escrito por Gian López &#8211; Coordinador Neo Humano</p>
<p style="text-align: justify;">
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		<title>Moodle y Dokeos por sí solos no es e-learning</title>
		<link>http://www.neohumano.com/2009/04/moodle-y-dokeos-por-si-solos-no-es-e-learning/</link>
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		<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 01:19:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[headline]]></category>
		<category><![CDATA[capacitación]]></category>
		<category><![CDATA[Dokeos]]></category>
		<category><![CDATA[e-learning]]></category>
		<category><![CDATA[Moodle]]></category>

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		<description><![CDATA[En Latinoamérica el e-learning está en una fase aun incipiente, más aun en el Perú que presenta un menor desarrollo de la educación a distancia comparado a países en la región como Argentina, Chile o Brasil.
Muchas veces se confunden los proyectos de e-learning como proyectos de tecnología o se considera que se ha hecho un proyecto de e-learning cuando se ha instalado Moodle o Dokeos, cuando ésto es solo uno de los componentes.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="western" style="font-family: Arial; text-align: center;"><img class="aligncenter" src="http://www.neohumano.com/wp-content/2009/03/MoodAndDokeosAlone.jpg" alt="" width="300" height="207" /></p>
<p class="western" style="font-family: Arial;">En Latinoamérica el e-learning está en una fase aun incipiente, más aun en el Perú que presenta un menor desarrollo de la educación a distancia comparado a países en la región como Argentina, Chile o Brasil.</p>
<p><span style="font-size: small;">M</span><span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: small;">uchas veces se confunden los proyectos de e-learning como proyectos de tecnología o se considera que se ha hecho un proyecto de e-learning cuando se ha instalado Moodle o Dokeos, cuando ésto es solo uno de los componentes.</span></p>
<p class="western" style="font-family: Arial;" align="justify">
<p class="western" style="font-family: Arial;" align="justify">
<p class="western" style="font-family: Arial;" align="justify"><span style="font-size: small;">Hay 03 elementos básicos que componen un proyecto de e-learning.</span></p>
<p class="western" style="font-family: Arial;">
<ol style="font-family: Arial;">
<li>
<p class="western"><span style="font-size: small;">La plataforma</span></p>
</li>
<li>
<p class="western"><span style="font-size: small;">Los cursos (diseño instruccional y desarrollo tecnológico)<br />
</span></li>
<li>
<p class="western"><span style="font-size: small;">La medición y evaluación</span></p>
</li>
</ol>
<p><span style="font-size: small;">Pero ¿Qué debemos realizar para hacer un proyecto exitoso que considere estos 03 elementos? A continuación le damos 06 recomendaciones.</span><br style="font-family: Arial;" /></p>
<p class="western" style="font-family: Arial;">
<p class="western" style="font-family: Arial;">
<p class="western" style="font-family: Arial;"><strong><span style="color: #ff9900;"><span style="color: #ff6600;">06 Puntos a tomar en cuenta para realizar su proyecto de e-learning</span><br />
</span></strong></p>
<ul style="font-family: Arial;">
<li>De no tener a un especialista en la organización le recomendamos contactar con un consultor o empresa especializada en el tema, ya que hay temas que requieren orientación de especialistas tanto en tecnología, pedagogía, diseño, entre otros.</li>
</ul>
<ul style="font-family: Arial;">
<li>Realice un plan de desarrollo del proyecto de e-learning, ya que no es simplemente un tema de instalar un programa o colgar en línea sus presentaciones o textos de toda la vida.</li>
</ul>
<ul style="font-family: Arial;">
<li>
<p class="western" align="justify">Analice si sus trabajadores pueden llevar cursos de e-learning, que tipo de cursos y en que modalidades, no todo funciona para todos.</p>
</li>
</ul>
<ul style="font-family: Arial;">
<li>
<p class="western" align="justify">Analizar la disponibilidad de la empresa para la inversión en el proyecto, si bien es cierto el e-learning aminora costos en el mediano plazo, al inicio se realiza una inversión inicial para ello.</p>
</li>
</ul>
<ul style="font-family: Arial;">
<li>
<p class="western" align="justify">Elija proveedores con experiencia en el tema ya que hemos comprobado que la experiencia es un factor que en el caso de e-learning es fundamental.</p>
</li>
</ul>
<ul style="font-family: Arial;">
<li>Considere que al significar un cambio en como se da la capacitación en las organizaciones, es importante en pensar en una campaña interna de comunicación sobre el proyecto, ya que aminora las dudas y reticencias al proyecto de e-learning.</li>
</ul>
<p><br style="font-family: Arial;" /><span style="font-family: Arial;">Escrito por Daniel Falcón  &#8211; Director de Neo Humano</span></p>
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