SCOTIABANK
El reto
Desarrollar tres cursos e-learning: Counselor, Fondos Mutuos y Depósitos, con el reto de transmitir los contenidos de cursos y talleres presenciales en un formato e-learning con mayor participación de los trabajadores de Scotiabank a nivel nacional; con menos presupuesto que cursos y talleres presenciales pero de igual impacto.
La solución
Se consideró la funcionalidad del e-learning y el impacto que tendría en los trabajadores del banco por primera vez. Los conceptos fueron transmitidos y elaborados de manera didáctica considerando un público objetivo no acostumbrado a este tipo de herramientas de educación, cuidando la estética, forma, contenidos escritos, tamaño y facilidad de colaboración entre el curso virtual y los trabajadores.
Los resultados
La captación de conceptos y resultados de evaluación fueron altos, logrando además la buena aceptación de cursos virtuales.
Otros casos
- UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Implementación y consultoría Google Apps
- MINAG Curso B-Learning Motivación e Inteligencia Emocional
- JR LINDLEY Campaña de Comunicación Interna Más Beneficios
- JW MARRIOTT LIMA Marriott TV
